Đầu tư vào hệ thống nhân sự công ty

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang phủ sóng rộng rãi như hiện nay, các doanh nghiệp phải chạy đua từng ngày để thay đổi, trụ vững và cải thiện sức cạnh tranh trên thị trường. Những phòng thí nghiệm tối tân, dây chuyền công nghệ triệu đô đạt các tiêu chuẩn quốc tế đã nhanh chóng được trang bị nhằm tạo ra những sản phẩm đủ sức chinh phục khách hàng cả trong và ngoài nước.

Công ty URC Việt Nam chú trọng áp dụng các công nghệ mới trong sản xuất

Tuy nhiên, doanh nghiệp - đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm và nước giải khát (F&B) - chỉ thực sự phát triển bền vững khi xây dựng được đội ngũ nhân viên có tay nghề, tâm huyết và đồng lòng hướng đến chất lượng cũng như độ an toàn của sản phẩm.

Ông Laurent Levan, Chủ tịch và Tổng giám đốc URC Việt Nam - nhà sản xuất thực phẩm và nước giải khát với những sản phẩm quen thuộc như C2, Rồng Đỏ, CreamO… đánh giá đội ngũ nhân viên chính là một trong những yếu tố then chốt quyết định thành công của doanh nghiệp mình. Ông khẳng định: “Nguồn nhân lực tài năng từ Việt Nam là tài sản quý giá đóng góp tích cực vào sự phát triển của URC tại đất nước này”.

URC Việt Nam thường xuyên tổ chức các hoạt động ý nghĩa cho nhân viên (Ảnh - Ngày hội gia đình 2019, tại nhà máy URC Hà Nội)

Nguồn nhân lực mà ông Laurent nhắc đến là hơn 1.600 nhân viên thuộc các lĩnh vực đã gắn bó với URC Việt Nam ngay từ những ngày đầu. Trong suốt 16 năm hoạt động vừa qua, đơn vị không chỉ đầu tư về cơ sở vật chất để sở hữu các chứng chỉ cao nhất như ISO/IEC 17025:2017 cho phòng thí nghiệm trung tâm, ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 cho hệ thống quản lý chất lượng và môi trường…, mà còn không ngừng quan tâm bồi đắp năng lực, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

Môi trường làm việc an toàn theo tiêu chuẩn quốc tế

Vừa qua, công ty URC Việt Nam được vinh danh là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2019 được tổ chức bởi HR Asia - ấn phẩm uy tín nhất châu Á dành cho các chuyên gia nhân sự cấp cao, và đây là lần thứ hai liên tiếp URC Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này. Trước đó, công ty cũng vừa đón nhận chứng nhận ISO 45001:2018 cho các nhà máy tại Hà Nội và Bình Dương.

Bà Nguyễn Xuân Diệu Hiền - Trưởng phòng nhân sự công ty URC nhận giải thưởng Công ty có môi trường làm việc tốt nhất

ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế về An toàn sức khỏe nghề nghiệp vừa được ban hành vào tháng 3/2018 nhằm giảm thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc trên toàn cầu. Tiêu chuẩn được xem là minh chứng cho một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động cũng như các bên có liên quan.

Tháng 5 vừa qua, URC Việt Nam đã giành giải nhất giải thưởng Pride in Performance (Tự hào về hiệu suất) 2019 do tập đoàn JG Summit tổ chức dưới hạng mục People Focus (Tập trung vào nhân sự). Giải thưởng công nhận các sáng kiến tăng cường năng lực và hiệu quả của tổ chức bằng cách thu hút, phát triển, gắn kết, hướng dẫn và giữ chân các lãnh đạo và nhân sự tài năng để thúc đẩy năng suất và hỗ trợ các chiến lược kinh doanh.

Trao đổi về đơn vị mình công tác suốt hơn 9 năm qua, ông Phạm Văn Đoàn - Phó phòng sản xuất của URC Việt Nam chia sẻ: “Công ty có môi trường làm việc rất tốt, cùng với những chương trình tập huấn sáng tạo, hữu ích dành cho người lao động - Đó là lý do tôi gắn bó lâu dài với công ty.” Cũng theo ông Đoàn, chính sách đãi ngộ và hoạt động đào tạo là chiến lược giúp từng nhân viên của URC luôn lấy chất lượng và độ an toàn của sản phẩm là kim chỉ nam cho mọi khâu của quy trình sản xuất.

Bởi mỗi sản phẩm đều là thành quả của sự đồng lòng, mỗi nhân viên dù ở chức vụ nào cũng đều tự hào khi các mặt hàng “made in Vietnam” của URC được xuất khẩu đến hơn 10 quốc gia trên toàn thế giới, trong đó có các thị trường khó tính như Nhật Bản, Thái Lan, Hàn Quốc và Đài Loan.

Nguồn: Báo VietnamNet